Kanawha tidak akan lagi menilai kualifikasi pelamar utama; sistem berencana untuk menambahkan beberapa posisi baru dan ruang kelas luar | pendidikan


Dewan Pendidikan Kabupaten Kanawha pada hari Senin memilih untuk membuang rubrik penilaian yang telah digunakan sistem sekolah daerah untuk memberi peringkat pelamar untuk pekerjaan kepala sekolah dan administrator pendidikan lainnya.

Dewan sekolah juga menyetujui pencabutan dan revisi untuk sekitar 30 kebijakan lainnya, setengahnya belum diubah sejak dibuat pada tahun 1975. Perubahan lain ini hampir tidak mendapat komentar publik, kata penasihat umum sistem sekolah.

Dewan juga memberikan persetujuan sistem sekolah untuk menempatkan tujuh posisi baru bagi pelamar: koordinator operasi, koordinator pemeliharaan, pengawas layanan armada, direktur fasilitas dan pemeliharaan, mandor distrik pemeliharaan fasilitas, spesialis manajemen/teknik energi, dan spesialis komunikasi.

Inspektur Tom Williams mengatakan posisi baru, beberapa dimaksudkan untuk meningkatkan pemeliharaan sekolah atau menghemat biaya arsitektur dan teknik, akan didanai melalui dolar bantuan federal COVID-19 dalam tiga tahun pertama. Dia mengatakan sistem sekolah harus memutuskan apakah akan mempertahankan posisi setelah itu.

Dia mengatakan beberapa posisi yang diiklankan mungkin tidak benar-benar dipekerjakan jika Kanawha menarik kandidat yang dapat mengisi berbagai peran. Dewan akan membuat keputusan akhir tentang apakah pada akhirnya akan merekrut untuk posisi ini.

Menurut Departemen Pendidikan negara bagian, sistem sekolah Kanawha akan mendapatkan $82 juta dari Rencana Penyelamatan Amerika yang ditandatangani Presiden Joe Biden, di atas puluhan juta lainnya yang telah atau masih diterima sistem sekolah dari paket bantuan era Trump.

Dewan mengizinkan sistem sekolah untuk menghabiskan hingga $2,6 juta untuk peralatan ruang kelas luar ruangan, dan menyetujui membayar $543.000 untuk lima bus baru.

Mengenai kebijakan perekrutan administrator, semua referensi akan dihapus mengenai jumlah poin, atau bobot, yang diberikan kepada berbagai kualifikasi pelamar. Kualifikasi ini mencakup pelatihan khusus kandidat, pengalaman bertahun-tahun, kehadiran sebelumnya, dan tingkat gelar sarjana.

Satu-satunya penilaian yang sekarang tersisa dalam kebijakan adalah untuk wawancara.

Untuk mendukung penghapusan rubrik penilaian pelamar, anggota dewan Ric Cavender mengatakan, “Saya memahami konsep dan nilai wawancara langsung dan apa yang dapat dibawa ke meja versus apa yang mungkin Anda lihat di atas kertas.”

“Saya pikir intinya adalah siapa pun yang duduk di sini harus mendapat dukungan dewan dan kepercayaan dewan untuk memilih orang yang tepat untuk posisi itu,” kata Williams.

Dia menambahkan “dewan selalu gagal,” yang dapat menyetujui atau menolak perekrutan yang direkomendasikan.

Perubahan terjadi setelah sistem sekolah kalah dalam kasus pengadilan pada bulan November tentang mempekerjakan Gabe King atas Kim Williams sebagai kepala sekolah South Charleston High.

King memiliki pengalaman sekitar satu tahun sebagai asisten kepala sekolah, sementara Williams telah menjadi asisten kepala sekolah selama 14 tahun. Seorang hakim memerintahkan sistem sekolah untuk memberi Williams pekerjaan utama, dan memang begitu.

Sebagian besar argumen sukses Williams bahwa dia yang paling memenuhi syarat untuk pekerjaan itu adalah bahwa dia mendapat nilai tertinggi pada rubrik penilaian kualifikasi yang sekarang ditinggalkan oleh sistem sekolah. Namun pejabat sekolah mengatakan tidak ada hubungan antara kasus itu dan perubahan.

Kebijakan sebelumnya telah memberikan keleluasaan kepada pengawas untuk memilih di antara empat pelamar dengan skor tertinggi mana yang akan direkomendasikan kepada dewan untuk dipekerjakan. Perubahan baru akan memungkinkan pengawas untuk merekomendasikan pelamar mana pun yang dia anggap “paling memenuhi syarat.”

Williams mengemukakan kemungkinan bahwa seorang kandidat dengan, misalnya, pengalaman Penempatan Lanjutan yang signifikan mungkin menempati peringkat No. 5 pada rubrik, tetapi mungkin masih cocok untuk sekolah yang berfokus pada hal itu.

“Jika ada 10 orang yang diwawancarai, semua 10 orang akan mendapat kesempatan,” kata Williams tentang perubahan tersebut.

Undang-undang negara bagian mengatakan dewan sekolah harus mempekerjakan “pelamar dengan kualifikasi tertinggi” untuk posisi ini, dan undang-undang tersebut mencakup daftar kualifikasi yang harus dipertimbangkan, termasuk pengalaman, tingkat gelar sarjana dan pelatihan khusus.

Tetapi undang-undang juga mengatakan dewan sekolah “berhak menentukan bobot yang sesuai untuk diterapkan pada masing-masing kriteria,” dan dewan dapat memasukkan “ukuran atau indikator lain di mana kualifikasi relatif pelamar dapat dinilai secara adil.”

Dewan memang membuat satu perubahan tambahan pada kebijakan Senin yang tidak diusulkan pada bulan April: mengharuskan seorang guru menjadi bagian dari tim wawancara.

Semua suara pada hari Senin adalah bulat.



Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *