Apakah Anda ingin pensiun Anda diinvestasikan di perusahaan yang merugikan planet ini? | Pensiun


Wapakah itu mengurangi daging dan susu, atau beralih ke perusahaan energi hijau, orang semakin mencari cara untuk mengurangi dampaknya terhadap lingkungan. Namun, kebanyakan dari kita tidak menyadari bahwa mereka biasanya menopang industri bahan bakar fosil melalui pensiun tempat kerja mereka.

Setiap tahun rata-rata pot pensiun Inggris membiayai 23 ton CO2 emisi melalui bisnis yang diinvestasikannya – setara dengan menjalankan sembilan mobil keluarga setiap tahun atau membakar 1.100 kebakaran batu bara setiap tahun – menurut sebuah perusahaan bernama Cushon, yang, awal tahun ini, meluncurkan apa yang diklaim sebagai “pensiun nol-bersih pertama di dunia ”.

Untuk mengatasi ini, perusahaan teknologi keuangan mengatakan Anda perlu mendaur ulang selama 19 tahun atau menanam 30 hektar hutan.

Rianna Gargiulo, juru kampanye divestasi di Sahabat Bumi, mengatakan: “Sebagian besar karyawan tidak menyadari bahwa mereka mendanai perusahaan bahan bakar fosil. Itu tidak muncul di benak orang, dan pensiun tidak langsung. Tetapi semakin banyak dana bebas fosil yang tersedia karena orang-orang mulai mempertanyakannya.”

Pekerja yang sadar lingkungan mengambil tindakan dan menantang majikan atau penyedia pensiun mereka untuk menawarkan pensiun yang selaras dengan nilai-nilai mereka.

Tiga tahun lalu, setelah membaca sebuah laporan yang menyoroti masalah etika ini, Caroline Hopper, 27, seorang penulis, memutuskan untuk melihat ke dalam apa dana pensiunnya diinvestasikan. Dia terkejut melihat bahwa Shell, BP, dan sebuah perusahaan tembakau termasuk di antara yang teratas. 10 kepemilikan.

“Saya tidak senang,” kenangnya. “Saya memberi tahu semua orang di tempat kerja bahwa inilah yang kami investasikan – mari kita lihat apakah kita dapat membuat perubahan.”

Hopper, yang tinggal di London, berbicara dengan salah satu pendiri perusahaannya, Quiet Room. Itu tidak hanya terbuka untuk mengubah skema pensiun tempat kerja tetapi membawa penasihat keuangan independen untuk mengadakan pertemuan individu dengan 20 karyawannya tentang dana apa yang mereka inginkan untuk diinvestasikan.

“Penasihat keuangan memastikan pensiun kami selaras dengan apa yang kami pedulikan dan risiko apa yang ingin kami ambil,” kata Hopper. Dia, dan beberapa rekannya, memindahkan uang mereka ke dana berkelanjutan.

Hampir dua pertiga (63%) penabung tidak tahu di mana pensiun mereka diinvestasikan, sementara 44% orang akan beralih ke dana hijau jika penyedia mereka menawarkannya, menurut survei yang dilakukan oleh sutradara film Richard Curtis. Jadikan Uang Saya Penting kampanye. Ini mendorong sebagian dari £3 triliun pensiun Inggris untuk dipindahkan dari industri yang merugikan orang dan planet ini, dan ke bisnis yang berkelanjutan.

Ia ingin semua dana berkomitmen untuk emisi karbon nol bersih, dengan pengurangan separuh emisi pada tahun 2030. (Istilah “nol bersih” pada dasarnya berarti mencapai keseimbangan antara karbon yang dipancarkan ke atmosfer, dan karbon yang dikeluarkan darinya.)

Untuk beberapa waktu, Rob Roach, 55, dari Sidcup, London tenggara, telah berbicara dengan majikan dan penyedia pensiun di tempat kerjanya tentang kemungkinan menawarkan opsi pensiun vegan dan etis.

Sementara dia terus berkontribusi pada pensiun perusahaan yang gagal bayar, dia mengatakan itu bertentangan dengan keyakinannya. “Anda tidak ingin memiliki seperangkat etika dan kemudian menghabiskan uang Anda untuk berinvestasi di perusahaan yang melakukan hal sebaliknya,” katanya.

“Saya tidak ingin uang di perusahaan multinasional dalam perdagangan daging, atau perusahaan farmasi yang terlibat dalam eksperimen dengan hewan.”

Banyak email kemudian, dan setelah terlibat dengan Masyarakat Vegan untuk membantu mendorong perjuangannya, opsi ramah vegan, Dana Ekuitas Etis Kames, akan segera tersedia. “Saya sangat gembira,” katanya. “Saya telah memfasilitasi perubahan. Itu salah satu hal terbaik yang saya capai di perusahaan ini.”

Selama sekitar satu tahun terakhir, serangkaian skema dan perusahaan pensiun besar Inggris, dari Skema Pensiun Universitas untuk Sarang (National Employment Savings Trust), telah mengambil tindakan. Beberapa telah menetapkan target emisi karbon nol bersih, sementara yang lain telah mengumumkan rencana untuk berhenti berinvestasi di perusahaan dan sektor tertentu.

Baru bulan ini, pemerintah mengumumkan bahwa wali skema pensiun, di masa depan, akan diminta untuk menilai, dan melaporkan kepada publik, risiko perubahan iklim terhadap investasi mereka. Aturan baru dapat diperkenalkan segera setelah Oktober, meskipun, pada awalnya, mereka terutama akan berlaku untuk skema pensiun besar, dengan harapan bahwa yang lebih kecil akan diterapkan mulai tahun 2024.

Sementara banyak penyedia mulai menawarkan opsi berkelanjutan, sebelum Anda memilih salah satunya, ada baiknya menggali lebih dalam. Meskipun mereka mungkin mengecualikan tembakau, minyak dan gas, mereka mungkin termasuk perusahaan global yang tidak ingin Anda masukkan uang Anda.

Jika Anda ingin membuat perubahan, diskusikan dengan atasan Anda. “Anda perlu mengatakan bahwa Anda tidak senang dengan ini, ini menyebabkan darurat iklim … apa yang bisa mereka lakukan?” kata Tony Burdon, kepala eksekutif di Make My Money Matter. “Cobalah untuk membuat penyedia pensiun mengubah apa yang mereka lakukan … banyak dana yang berkomitmen ke nol bersih. Beberapa akan melakukannya jika kita semua mulai mendorong perubahan.”

Make My Money Matter memiliki email templat untuk mengirim ke penyedia Anda untuk mendorongnya pindah ke nol bersih.

Carolyn Saunders, kepala pensiun di firma hukum Pinsent Masons, mengatakan bahwa meskipun tidak ada persyaratan hukum bagi majikan untuk memberikan opsi pensiun alternatif, ada alasan bagus mengapa mereka mungkin mempertimbangkan perubahan.

“Misalnya, seseorang yang mengambil sikap tertentu pada keberlanjutan cenderung menarik karyawan yang bersimpati pada posisi itu. Jadi memiliki skema pensiun yang tidak mencerminkan hal itu dapat menyebabkan tekanan karyawan untuk perubahan dan risiko reputasi,” katanya.

Jika Anda tidak puas dengan salah satu opsi yang ditawarkan oleh penyedia, Anda dapat, secara teori, beralih ke sesuatu seperti pensiun pribadi yang diinvestasikan sendiri (Sipp) – “pembungkus” yang menahan investasi sampai Anda pensiun dan mulai menarik pendapatan – dan pilih dana yang lebih sesuai dengan nilai Anda. Namun, berhati-hatilah, kemungkinan besar majikan Anda masih akan berkontribusi, jadi secara realistis itu mungkin bukan pelari.

Perlu dicatat bahwa peralihan ke pensiun yang lebih hijau juga dapat memberikan hasil yang lebih baik.

Hopper mengatakan dia baru-baru ini memindahkan sejumlah uang yang tersisa di pot aslinya ke dalam pensiun berkelanjutan, dan “senang melihat bahwa yang hijau pasti mengungguli pensiun lama”.



Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *