EEOC mengajukan gugatan atas pekerja yang dipecat karena menolak untuk diambil sidik jarinya


Seorang pria Minnesota menolak untuk meninggalkan sidik jari – dan dipecat karena itu.

Akibatnya, Komisi Kesempatan Kerja Setara AS menggugat sebuah perusahaan Minnesota atas nama Henry Harrington, dari Mound, yang dipecat karena menolak persyaratan perusahaan untuk diambil sidik jarinya atas dasar agama, Star Tribune melaporkan Jumat.

Gugatan EEOC terhadap AscensionPoint Recovery Services, sebuah perusahaan pemulihan utang, diajukan minggu ini.

AscensionPoint telah meminta agar para pekerja diambil sidik jarinya sebagai akibat dari persyaratan pemeriksaan latar belakang salah satu kliennya, menurut EEOC.

Harrington, 37, bagaimanapun, mengatakan kepada AscensionPoint pada Juli 2017 bahwa pengambilan sidik jarinya bertentangan dengan kepercayaan Kristennya. Dia dipecat pada hari yang sama.

Gugatan itu meminta pembayaran kembali untuk Harrington sejak dia dipecat, dan kompensasi finansial lainnya untuk “rasa sakit emosional, penderitaan, ketidaknyamanan, kehilangan kenikmatan hidup dan penghinaan.”

“Seorang karyawan tidak harus memilih antara iman dan mata pencahariannya,” Gregory Gochanour, pengacara regional EEOC di Kantor Distrik Chicago, mengatakan dalam sebuah pernyataan.



Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *